Cinco preguntas. Cuatro minutos. Las cinco áreas que WHD encuentra primero.

Tiempo del TLC, Tasa de Salario de Efecto Adverso, vivienda del trabajador, expediente de reclutamiento y retención de registros por 3 años. No se guarda nada. Sin correo. El resultado le dice qué área está más expuesta antes de que se abra la próxima ventana de auditoría.